地域別に見ると、北海道（71.8％）、中國地方（71.3％）と7割を超える一方、四國地方はたった49.0％と地域差が大きいことが明らかになっている。

この結果に対し、「四國地方では同族継承を意識する傾向が強いため、早い段階から子息を後継者として育成し、家業(yè)を継がせる」と帝國データバンクは指摘している。

多くの企業(yè)が「後継者不在」の問題に直面している現(xiàn)狀に対し、調(diào)査を行なった帝國データバンクは、「日本経済が盛り上がっていた頃に、會社獨自のビジネスモデルを構築し、努力して成功を収めた社長らが、今の不景気の中で再び新たな事業(yè)スタイルをつくり出す事は簡単なことではない。そのため、複雑に絶え間なく変化し続ける現(xiàn)代の経営環(huán)境の中で、しっかりと舵を取り、斬新な考え方を持つ経営者を育て、事業(yè)を継がせる事は、切迫した問題となっている」と指摘する。

「中國網(wǎng)日本語版（チャイナネット）」2012年3月2日