較べると驚き！中國人と日本人の生活の差④福祉
タグ： 較べると驚き 中國人と日本人の生活の差 福祉 退職 醫療費 年金
福祉について言うと、日本では皆が國民健康保険に加入しているので、病院では30％分の醫療費を支払うだけである。中國では醫療保険はあるが、病院では安い醫薬品でこの適用が受けられるのみで、多くの都市では、たとえばCTスキャンなども全く醫療保険の適用はなく、日本と差がある。
日本の會社員は退職すると少なからぬ退職金を受け取る事ができる。これは會社がこの職員が會社のために一生をかけて働いてくれた事に対する感謝の意を示すもので、現在日本は不景気であるとは言っても少なくても100～200萬円、大手の會社や銀行、IT関係、商社などでは500～600萬或いは一千萬以上であるが、これは普通の職員の話であり局長クラスやそれ以上の等級ではこの數字は更に高い。
退職後、日本の會社員は就業期間中に全ての人が國民年金或いは厚生年金保険料を納めているので、一般的には毎月國から15萬～30萬円、或いは更に高額の年金（これは政府の公務員ではなく一般の日本の企業の職員の話である）を受け取る事ができる。しかもこの頃には醫療費は10％から安いと３％程度となり、このような制度上の待遇の上に貯金を加えれば、住宅ローンを返し終えた二人の老人は安心して晩年を過ごす事ができる。
ところで中國では會社の職員は退職後何があるだろうか。現在の會社は退職した職員に退職金を支払うだろうか。「人事関係」が會社にない職員、多くの契約工は皆退職金はないので、年取ってくると生活保障が大きな問題になってくる。國はこの事に関與せず、この部分の負擔を會社に任せている。會社は「人事関係」のある職員分のみを負擔する。「人事関係」が會社にない職員には養老保険（老齢年金保険）の保険料を納付させるが、保険料を積み立てて年とった段階で國の社會保険局からいくらもらえるのだろうか。醫療費はどうなるのだろうか。中國の醫療と薬品の費用はとても高く、平均の収入にはもちろん比例しないレベルである。中國の會社員は年とったあとはどうなるのだろうか。『何があるにしても病気となるべきではない、病気になったら命がない』、これが中國の一般の人々の生活狀況の実寫と言えるのではなかろうか。
中國と日本の差はいったいどこにあるか。私は日常の生活の中にあると思う。私は中國と日本の間を始終行き來しており、日中間の一般市民の生活レベルにその差を認識した。また中國についてはよく知っており、ゆっくりだが日本をも理解できてきたと自認しており、次のような結論を出すに至った：
「もしあなたにお金があり権力があれば中國での生活は大変優雅でゆったりしたここちよいものになるだろう。一方あなたがお金がなく権利もない一人の普通の市民であるなら、日本での生活は穏やかで安心できる。ここでは基層レベルでの人と人の間の差別がないからである」。
「中國網日本語版（チャイナネット）」 2010年6月11日
コメント數:0最新コメント
一覧同コラムの最新記事
