先般、中國対外工事請け負い商會筋によると、2004年11月までの時點で、各分野の中國の労働力輸出人數はすでに53.2萬人に達し、前年同期比2.4萬人増となった。これまで、中國は累計309.2萬人を派遣した。
同商會公表の統計データによると、外國で製造業、建築業および農業、林業、畜産業、漁業で働いている人が総數の75％を占めている。そのうち、製造業で働いている労働者が最も多く、総數の40%を占める。この2年間に、製造業専従者の數が絶えず増え、2004年の年末まで、日本だけで製造業で働く中國人は前年同期比1.4萬人増となった。
マーケットの分布狀況から見れば、労務輸出の中で、アジアが最も重要な派遣先で、アフリカやラテンアメリカの比率も向上している。1995年以來、アジアの比率が70％以上を保ち、2004年11月末までの時點で、約40萬人となった。當面、ヨーロッパで働いている人の數は約3.7萬人、アフリカの比率は14％まで反騰した。
2003年に、中國商務部の年度審査にパスした対外労務協力経営企業は1600社以上に達した。近年、地方の対外労務協力企業の経営実力と業績も大幅に伸び、中國における対外労務協力業務に占めるウェートも大きくなり、すでに対外労務市場の主力となっている。
関係筋によると、2004年に中國商務部と國家工商総局が共同で発布した「対外労務協力経営資格管理規則」がすでに実施されている。新たな「管理規則」は企業の所有制についての制約を撤廃し、非國有企業が対外労務協力業務を経営する資格を認めることになった。それ以後、対外労務業務経営資格を申請する企業數が増えるとともに、新たな『規則』に基づいて経営資格を獲得する企業への審査も厳しくなり、企業の経営実力に対する要求も高くなっているので、將來的には中國の対外労務企業の全般的実力がさらに向上することになると専門家たちは見ている。
「チャイナネット」 2005/02/06
