（４）産業(yè)の試練。ここ30年間の発展で、中國は産業(yè)構(gòu)造と地域分布において明らかな外需依頼型の特徴を形成してきた。このため、外需構(gòu)造が変化し、內(nèi)需の役割が日に日に強まる今、従來の産業(yè)構(gòu)造は思考から構(gòu)造にいたるまで大調(diào)整、大手術(shù)が必要となる。いかに國內(nèi)外のニーズのバランスを取り、同時に內(nèi)需を満たす方向性を保ちつつ、3大産業(yè)の比例と構(gòu)造を調(diào)整するかは、とても現(xiàn)実的な問題だ。

（５）雇用の試練。これは「第12次五カ年計畫」期間中の非常に大きな問題であり、2方面で注意が必要だ。1つ目は、人口のピークの到來で、就職プレッシャーが強まり続けること。2つ目はルイス?ターニング?ポイントの到來により、就職の構(gòu)造性矛盾が加速すること。このほか今後5年間、社會保障システムが完備されていないことから、▽雇用ポストの供給不足で、若者の就職難が高まる▽退職年齢が延長する可能性があり、構(gòu)造性問題が強まる--などの狀況が出現(xiàn)する可能性が高い。

（６）配分の試練。近年、地區(qū)間、都市?農(nóng)村間、社會階層間の貧富の差は拡大し、配分問題が大きくなっている。これは改革開放以來実施されてきた不均衡な発展計畫と関係がある。今後5年間、配分問題における試練は2つある。1つ目は、政策のてこを通じていかに所得配分を調(diào)整するか。2つ目は、基本的公共サービスの均等化を通じて、いかに都市と農(nóng)村、地區(qū)間、社會階層間で実際に享受する社會的財産の差を縮めるかだ。